Współpracujemy na podstawie umowy o świadczenie usług, w polskim prawie - (Umowa o świadczenie usług). Jest to forma umowy cywilnoprawnej, na podstawie której nasza firma wypłaca jednorazowo wynagrodzenie za usługę - rekrutację, po pozytywnym przejściu przez kandydata okresu testowego. Należy pamiętać, że umowa ta nie jest umową o pracę, a składki na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne (ZUS) odprowadzają sami rekruterzy.